Kako zadržati najbolje ljude u eri velikih promjena, što oni ustvari žele od poslodavca?
U zagrebačkom Wespa Spacesu, 17. lipnja održat će se okrugli stol “Poslodavac budućnosti” na kojem će stručnjaci iz područja poslovnog upravljanja, ljudskih resursa i održivog razvoja, razgovarati o izazovima i rješenjima za privlačenje i zadržavanje talenata u dinamičnom tržišnom kontekstu
U vremenu koje obilježavaju “tihi otkazi”, sve učestaliji “burnouti”, izazovi ekonomske neizvjesnosti i brza primjena umjetne inteligencije u zapošljavanju, pitanje kako izgraditi i očuvati atraktivno radno okruženje postaje ključno za svaku organizaciju. Upravo o tome razgovarat će se na okruglom stolu „Poslodavac budućnosti“, koji će se održati u ponedjeljak, 17. lipnja u 18 sati u zagrebačkom Wespa Spacesu.
U formatu od 60 minuta rasprave, uz nastavak druženja kroz networking i neformalni catering, okupljeni stručnjaci iz područja poslovnog upravljanja, ljudskih resursa i održivog razvoja razgovarat će o izazovima i rješenjima za privlačenje i zadržavanje talenata u dinamičnom tržišnom kontekstu.
Voditeljica rasprave bit će Nikolina Kolarić, direktorica ureda za održivo poslovanje u HPB-u, a sudjelovat će Vlatka Kamenić Jagodić, direktorica sektora marketinga i korporativnih komunikacija u Končaru, Nataša Novaković, direktorica za ESG u HUP-u, Nela Bučević, direktorica ljudskih resursa i korporativne kulture u E.ON Hrvatska i Marina Mesarić Radojčin, direktorica za ESG u PBZ-u.
Na panelu će se između ostalog pričati o tome kako ostati poželjan poslodavac u eri tihe rezignacije i sve glasnijeg zapošljavanja, odgovornom poslovanju izvan ESG okvira, psihološkoj sigurnosti kao valuti lojalnosti te očekivanju novih generacija zaposlenika.
