Regres u Sloveniji je obvezan, a u dosta tvrtki i poprilično velik

Regres u Sloveniji je obvezan i mora iznositi najmanje 1277 eura koliko iznosi minimalna bruto plaća. Do iznosa prosječne plaće na njega se ne računaju porezi i doprinosi, pa je to ujedno i najmanji neto iznos.

Forbes Slovenija istražio je koliki regres planiraju isplatiti najveće tvrtke u toj državi. Za razliku od Hrvatske, u Sloveniji je regres obvezan i mora iznositi barem koliko i najmanja plaća.

Forbes Hrvatska nedavno je objavio iznose minimalnih plaća u Europskoj uniji. Slovenija je na tom popisu pozicionirana u gornjoj sredini. Minimalna plaća u toj državi iznosi 1277,72 eura bruto. To je i najmanji iznos regresa koji mora biti isplaćen do 1. srpnja.

Državni službenici u Sloveniji dobit će ga s plaćom za travanj i iznosit će 1341,61 eura bruto.

Najmanji regres iznosi 1277 eura i ne oporezuje se

Regres se u Sloveniji ne oporezuje ako je manji od prosječne plaće. Iznos prosječne plaće varira ovisno o tome koji mjesec se koristio kod izračuna. U praksi se ove godine uglavnom kretao između 2400 i 2800 eura. U pravilu je to gornja granica iznosa koje tvrtke uzimaju, jer se za veći od tog iznosa, obračunavaju porezi i doprinosi na višak.

Ako kolektivni ugovor to dopušta, regres ili dio regresa može se isplatiti u bezgotovinskom obliku ili bonovima. Ako je poslodavac nesposoban za plaćanje, kolektivnim ugovorom može se odrediti i kasniji rok za isplatu regresa, ali najkasnije do 1. studenog.

Forbes Slovenija kontaktirao je 60 tvrtki kako bi vidio kolike regrese isplaćuju. Odgovore su dobili od njih 41.

Telekom Slovenije regres isplatio još u veljači

Među tvrtkama koje su se odazvale regres je prvi isplatio Telekom Slovenije. Učinili su to još u veljači. Kako navode, kao i prošle godine, više od 2000 njihovih zaposlenika dobilo je regres u iznosu od 100 posto prosječne mjesečne plaće, što je iznosilo 2518,74 eura.

Pošta Slovenije odlučila je regres, koji ove godine iznosi ukupno 2350 eura i najveći je dosad, isplatiti u dvije rate. Prvi dio od 350 eura uplatila je u siječnju, a preostalih 2000 eura isplatit će u drugoj polovici travnja. Regres će dobiti 5.555 zaposlenika Pošte Slovenije i 654 zaposlenika Invalidskog poduzeća Pošte Slovenije (IPPS).

Najveća slovenska banka NLB isplatila je regres 12. ožujka. Sukladno prosječnoj bruto plaći za prosinac 2024. godine, zaposlenici su primili maksimalan neoporezivi iznos od 2.803,97 eura.

Grupa Sava Re i Zavarovalnica Sava također su ove godine isplatile 2.803 eura regresa, objavila je služba za odnose s javnošću. Prva, koja zapošljava 175 ljudi, taj je iznos uplatila 14. ožujka, a 1072 djelatnika osiguravajuće kuće primili su ga 17. ožujka.

I 615 zaposlenika Elesa već je dobilo regres. Za godišnji odmor 17. ožujka dobili su 2696 eura.

Kod tvrtki koje su odgovorile često veći od 2000 eura

OTP banka je ove godine za regres, koji je 20. ožujka dobilo 2208 zaposlenika, izdvojila 2803,97 eura. Tog dana 411 stalno zaposlenih u Pivovarni Laško Union dobilo je i 2200 eura regresa.

Javni holding Ljubljana (JHL) i društva u holdingu (Energetika Ljubljana, Voka Snaga i LPP), koja zajedno zapošljavaju 2.415 ljudi, u ožujku su isplatila regres za godišnji odmor u iznosu od 2.803,97 kuna. Kolektivnim ugovorom za gotovo sve tvrtke u grupi propisano je da regres mora biti u skladu sa zadnjom poznatom prosječnom plaćom. Izuzetak je Energetika Ljubljana, gdje je kolektivnim ugovorom propisan iznos od najmanje 70 posto prosječne plaće u elektroprivredi za zadnja tri mjeseca. Njihova je isplata povećana na isti iznos kao i ostalim tvrtkama u grupi, objašnjava JHL.

Regres za ožujak isplaćen je i u ljubljanskoj Fotoni, koja zapošljava 350 ljudi, te osiguravajućem društvu Generali, koje ima 1217 zaposlenih. Oba poslodavca radnicima su u tu svrhu isplatila 2800 eura.

Novomeški ljekarnik Krka 17. travnja isplatio je regres za svojih 7000 zaposlenika. Dobili su 2464,35 eura. Dan kasnije, 18. travnja, dobilo ju je i oko 500 zaposlenika u trgovačkom lancu Lesnina. To je iznosilo 2000 eura.

Minimalni iznos regresa za godišnji odmor u elektrodistributerima Elektro Ljubljana, Elektro Maribor, Elektro Gorenjska, Elektro Primorska i Elektro Celje definiran je kolektivnim ugovorom i iznosi 70 posto prosječne mjesečne plaće u elektroprivredi. Kako su nam pojasnili iz Elektra Maribor, njihovih 784 zaposlenika regres je dobilo 15. travnja. I iz Elektro Ljubljana, koja zapošljava 900 ljudi, potvrdili su nam da je već isplaćena.

Prema našim informacijama, ove godine to je iznosilo dobrih 2700 eura, a toliku subvenciju treba isplatiti svih pet elektrodistribucija.

Neke tvrtke već su odlučile o visini regresa, ali ga još nisu isplatile. U Cinkarni Celje, koja zapošljava oko 750 ljudi, ona će iznositi 2400 eura, a zaposlenici će je dobiti 30. travnja, rekli su nam iz te tvrtke.

U travnju će regres biti isplaćen i zaposlenicima Goodyeara u Kranju, kojih ima oko 1800. Dobit će 2464,35 eura, što se poklapa s prosječnom plaćom u siječnju.

U svibnju slijedi Spar koji će za regres izdvojiti 2000 eura. Svi zaposlenici, njih više od 5.140, dobit će otpremnine, kažu u trgovcu.

Regres u Lidlu točno 2000 eura

Belektron, koji zapošljava devet ljudi, također će u svibnju isplatiti regres u iznosu od 2.450 eura.

U svibnju regres očekuju i u Steklarni Hrastnik, gdje će oko 500 zaposlenika dobiti po 2000 eura, te u tvrtki Knauf Insulation iz Škofja Loke, koja će svim zaposlenicima isplatiti po 2464,35 eura.

Posljednje tvrtke koje će nam dati točne podatke o visini i isplati regresa bit će Lidl (13. lipnja), Hofer (17. lipnja) i Alpacem (jednom u lipnju). Više od 2000 zaposlenika Lidla tada će dobiti 2000 eura, dok će Hofer, koji također ima više od 2000 zaposlenih, za regres izdvojiti 1800 eura. Grupacija Alpacem, koja u Sloveniji zapošljava 355 ljudi, procjenjuje da će ove godine isplatiti 2450 eura regresa.

Iz Zavarovalnice Triglav, koja ima više od 2200 zaposlenih, poručuju da će regres biti isplaćen u zakonom predviđenom roku, odnosno do kraja lipnja. Njegova visina određena je kolektivnim ugovorom poduzeća, kojim je predviđen iznos od 75 posto prosječne plaće u društvu. Prosječnom plaćom smatra se zadnja poznata tromjesečna prosječna plaća prije isplate regresa, pojasnili su.

Točan iznos ovogodišnjeg bonusa u naftnom trgovcu MOL-u još nisu potvrdili, ali planiraju, kao i prošle godine, isplatiti bonus u visini najvišeg neoporezivog iznosa, rekli su nam. MOL trenutno u Sloveniji zapošljava 130 ljudi.

Iz Telemacha Slovenija, koji trenutno zapošljava 739 ljudi, nisu objavili točan iznos, ali su rekli da će ove godine regres biti isplaćen ranije nego inače, točnije ovaj mjesec.

Mnoge tvrtke kojima smo se obratili s upitima još nisu odlučile o visini ili isplati naknade za godišnji odmor. Među njima je, primjerice, Holding Slovenske elektrarne (HSE), koji kaže da je isplata, kao i prethodnih godina, predviđena za kraj lipnja, no iznos još nije utvrđen. Trenutno zapošljava 266 ljudi.

Isto tako Iskra, koja zapošljava oko 1000 ljudi, planira isplatu regresa jednom ljeti, u zakonskom roku. Iznos će biti usklađen prema kolektivnom ugovoru, dodaju. U Unioru, koji zapošljava 1284 ljudi, koordinacija sa socijalnim partnerima počinje početkom svibnja, a regres će biti isplaćen najkasnije do 30. lipnja.

Neki još nisu odlučili koji iznos će isplatiti

Iz Perutnine Ptuj također odgovaraju da visina regresa još nije utvrđena, ali da će biti isplaćena sukladno zakonskim propisima najkasnije do kraja lipnja. Tvrtka ima 2.448 zaposlenih u Sloveniji.

Podatke o isplati regresa za godišnji odmor Kolektor bi trebao imati sljedeći mjesec, kada bude objavljena prosječna bruto plaća u Sloveniji za ožujak, kažu u kompaniji. Dodaju da Kolektor zaposlenicima u većini svojih tvrtki isplaćuje maksimalnu godišnju nagradu, koja je oslobođena poreza na dohodak i socijalnih doprinosa.

Iz MSIN grupe, koja uključuje tvrtke Cetis, Donit Tesnit, EGP, KIG, Kremen, Žima, Neograf, Zarja Elektronika i Avtobusni promet Murska Sobota, kažu da regres isplaćuju svake godine u skladu s odredbama važeće zakonske regulative, kako na vrijeme tako i uz određeni minimum do visine neoporezivog iznosa. Kako pojašnjavaju, menadžmenti društava u grupi samostalno odlučuju o visini i roku isplate regresa.

U A1 Slovenija zaposlenicima, kojih trenutno ima 631, regres se isplaćuje svake godine u svibnju, no iznos još nije utvrđen.

U farmaceutskoj tvrtki Novartis, koja zapošljava više od 3900 ljudi, kažu da će o iznosu odlučiti uskoro. Isto kažu i u Leku. I iz tvrtke Impol 2000 javili su nam da će ti podaci biti poznati nakon 1. svibnja. Slovenska industrija jekla (SIJ) također obično odlučuje o blagdanu u svibnju.

Podaci o regresu još nisu poznati u tvrtkama Hidria, Hit, Akrapovič i Gen Energija, a u Datalabu točan iznos i datum regresa još čekaju potvrdu uprave.