Kako shvatiti što se doista traži u oglasu za posao

Većina kandidata ne gleda opise poslova na isti način kao što to čine regruteri.

Mnogi se ljudi prijave na oglas za posao, a ne pročitaju pažljivo što se traži, nego samo prelete pogledom po detaljima i odmah kliknu gumb “Prijavi se”.

Istovremeno, regruteri u prosjeku provedu samo 7,4 sekunde pregledavajući svaki životopis, tražeći ključne riječi koje ukazuju na tehničke vještine i relevantno iskustvo.

U nastavku doznajte regruteri zapravo traže i kako to znanje možete iskoristiti u svoju korist.

Kako proći u drugi krug?

Kada čitate sažetak oglasa za posao, općenito ćete doznati ključni opis posla, izazova i kako pozicija doprinosi širem poslovnom cilju.

Također vam daje uvid u to kakvog kandidata žele privući. Obratite pozornost na često ponavljane izraze. Oni su pokazatelji onoga što poslodavac najviše cijeni. Postavite si pitanje:

• Kakvog kandidata opisuju?
• Koje kvalitete ili vještine posebno naglašavaju kada je u pitanju ovaj posao?
• Odgovara li ova pozicija vrsti posla koju želim raditi?

Ako vaše iskustvo odgovara onome što je istaknuto u sažetku opisa posla, koristite to u svom životopisu i motivacijskom pismu.

Što jasnije možete pokazati da ispunjavate zahtjeve radnog mjesta, to su vam veće šanse da prođete prvu fazu selekcije.

Bonus savjet: Obratite pozornost i na ton i stil oglasa. Zvuči li formalno ili ležerno? Naglašava li oglas timski rad i suradnju više nego neovisnost i individualni doprinos?

Ovi mali znakovi mnogo govore o kulturi tvrtke. Uključite tu energiju u svoju prijavu i pokažite im da govorite njihovim jezikom.

Obratite pozornost na odgovornosti

Ovdje se otkriva suština poslovanja. Odjeljak o odgovornostima jasno navodi što uloga zapravo podrazumijeva.

Zato pažljivo pogledajte što je navedeno:

• Jesu li spomenuti specifični alati ili softverske aplikacije?
• Zahtijevaju li zadaci puno timskog rada?

Umjesto da samo provjeravate tehničke zahtjeve, pametniji pristup je uskladiti svoje vještine s navedenim odgovornostima. Ako se, na primjer, u oglasu traže snažne liderske vještine, a vi imate veliko iskustvo u vođenju timova, svakako to istaknite.

Poboljšajte svoj životopis i motivacijsko pismo za posao kako biste naglasili ono što je zaista relevantno. Što bolje pogodite što traže, veće su šanse da će vas pozvati na razgovor.

Dodatni savjet: Upotrijebite ovaj odjeljak kako biste razumjeli kako izgleda svakodnevna stvarnost posla. Zatim se zapitajte: Mogu li se zamisliti kako ovo radim? Uživam li u tome? Samo zato što znate nešto raditi ne znači da ćete u tome uživati ​​​​svaki dan sljedećih nekoliko godina. Usklađenost bi trebala postojati s obje strane.

Nemojte se prebrzo diskvalificirati

Nitko ne ispunjava svaki zahtjev. Međutim, obratite pozornost na one stavke bez kojih zaista ne možete – poput specifičnih tehničkih vještina ili certifikata.

Sve ostalo se može smatrati prednošću, ali ne i uvjetom. Na primjer, ako opis posla traži pet godina iskustva, a vi imate četiri godine relevantnog rada, vrlo je vjerojatno da će vaša prijava ipak biti razmotrena. Isto vrijedi i za obrazovanje – ako je vaša diploma slična onome što poslodavac traži, to je često dovoljno. Ppostavite si sljedeća pitanja:

• Odgovaraju li moje kvalifikacije i iskustvo njihovim prioritetima?
• Koliko sam blizu ispunjavanja uvjeta i kako mogu dokazati da sam učinio nešto slično?
• Imam li vještine koje mogu istaknuti kako bih popunio/la neke praznine?
• Želim li zaista raditi ovakav posao dugoročno, svaki dan?

Bonus savjet: Nemojte se prebrzo diskvalificirati. Ako ispunjavate bitne uvjete i uzbuđeni ste zbog uloge – prijavite se. U većini slučajeva, sposobnost učenja, prilagodbe i rasta unutar uloge vrijednija je od znanja svega odmah, od prvog dana.

Razumijevanje kako interpretirati oglas pomoći će vam da stvorite ciljani i uvjerljivi životopis koji zadovoljava specifične potrebe svakog poslodavca.

Svaka riječ ostavlja trag, a svaki odjeljak prilika je za isticanje. Zato to iskoristite. Prilagodite svoju priču, pokažite da ste pravi kandidat i pretvorite taj oglas u svoju sljedeću veliku priliku.

Sho Dewan, suradnik Forbesa